平时不与战士同甘苦,战场谁与你赴汤蹈火

——来自第79集团军某旅官兵关系的新闻调查

来源:军报记者-北部战区作者:记者刘建伟、通讯员安东海、赵雷责任编辑:刘守金
2017-11-30 17:10

汗流在一起,心才能贴在一起。第79集团军某旅激发官兵训练热情,把干部和战士的训练、考核成绩一起排名。图为旅“神枪手四连”指导员姜兴国(右)与上等兵孟庆宇比拼战术基础动作。都业丰 摄

“你对我不打不骂也不爱,我对你光听不信也不服”——

大家感叹:战争年代那种以命相托的情谊如今哪去了

这天点名后,三连战士小马哭了。

原因很简单:旅机关到连队抽查“双知”情况,指导员在“背对背”点名时漏了两名战士,其中之一就是小马。小马委屈极了:“我在连队待了大半年,指导员咋就忘了我的名字呢?”

“世界上最遥远的距离,不是生与死的距离,而是我站在你的面前,你却不知道‘我叫啥’。”战士的调侃折射当前一个现象:有的基层带兵人有时间浏览“朋友圈”,却没时间融入“战友圈”。

“战士们普遍感觉被给予的关注多、受到的关爱少。”前不久发生的一件事,让该旅反坦克导弹连排长沈建伟有点郁闷:排里一名战士不是胳膊受伤了,就是嚷嚷着说头晕。

沈建伟非常关心这名战士,有“毛病”就赶紧带他去诊治,还给他送“病号饭”。谁料,这名战士非但没好转,还成了重病号。后来指导员杨晓峰发现了蹊跷,——这个月训练比较累,这名战士装病想躲几天清闲。

“现在的兵越来越难带,‘饿了递馒头、困了塞枕头’不好使了!”沈建伟抱怨道:“有的战士个性独立,不跟干部骨干交心不说,甚至还会故意隐瞒。”

一次,一名连长对一名违纪战士进行批评,越说越生气,语气重了些。谁知,几句气话被这名战士“原文”反映到了上级,说连长对待战士蛮横无理。

八面来风细倾听。机关到该连进行翔实调查后,并没有发现什么问题,只得对连长进行批评教育。这件事之后,有的连队干部嘴上不说,可到了该抓该管的时候,却多少有些谨小慎微了。

“你对我不打不骂也不爱,我对你光听不信也不服!”采访中,不少老士官和干部都反映,不知道为什么现在的战友情变淡了,互相之间交流倾诉、关心关爱、真挚感情都比以前少了。大家都感叹:战争年代那种以命相托的情谊如今哪去了?

“同事不同志”“身近心不近”最可怕——

今天官兵关系经受不住“和平”的考验,明天就可能面临“生死存亡”的危险

冷对待加剧、信任度降低、距离感增大、尊与爱变味……前不久,该旅问卷调查显示,不少官兵认为新兵连时官兵之间和兵兵之间最团结,下连后,各种差异和因素导致“战友亲如兄弟”的感觉虚化、“十指握成拳头”的意识弱化、“连队就是家”的思想淡化。

“欲谋胜败,先谋人和。”对官兵关系中出现的新情况新问题,该旅政委邹文强认为,原因是多方面的。有些是社会大环境变化带来的负面影响,有些是官兵结构及个人素质发生变化后带来的新问题,有些是因缺乏及时有力的思想工作导致问题积聚形成的“堰塞湖”。

官与兵有了距离,战友感情不温不火……分析这些变化,该旅领导感到,和平时期,官兵们不会像战争年代那样经常面临生与死的考验,导致有的官兵对坚持尊干爱兵优良传统的极端重要性缺乏深切认同。近年来,随着经济社会快速发展,人际交往中出现的一些物化、庸俗化现象,更给官兵关系带来一定消极影响。

“有‘背影’的咋干都不如有‘背景’的!” 前不久,该旅基层风气教育整顿活动中,有的带兵人不一视同仁和一些战士爱干巧活的问题被晒出来。有的战士信奉“关系靠润滑,感情靠投资”“苦干实干有才干,不如有个好籍贯”……

有的官兵一边对社会上各类“潜规则”深恶痛绝,一边又不自觉地去遵循“潜规则”。这种“表里不一”倾向,是个别官兵表现出的一种矛盾心理。沿着这条思路去思考,官兵之间感情弱化的问题便呈现出它的时代性了。

“‘同事不同志’‘身近心不近’最可怕。”该旅政治工作部主任梁永刚对电视剧《亮剑》的一个情节印象颇深:一名战士牺牲时,手里还紧紧攥着为团长夺来的香烟。

在梁永刚看来,官兵关系中,干部是主导、是关键。近年来,随着我军干部年轻化步伐加快,年长士官与年轻干部之间年龄、阅历、带兵经验等方面的“倒挂”现象愈发明显。该旅70%的班排存在“80后”老士官与“90后”新排长“搭班子”的情况。其中,九成受访者坦言,“磨合”中有些问题处理不好,既影响官兵关系健康发展,也会给部队全面建设带来“肠梗阻”。

“和谐的官兵关系不是干部‘哄’出来的,而是实实在在干出来的。”该旅导弹连三级军士长胡顺和,在连队17年先后与40多名干部相处过。他说:本领就是本钱,能力就是威信。有的干部“台上说得头头是道,台下做得莫名其妙”,让战士“口服心不服”,时间久了,心和心之间隔了一堵墙。

“今天官兵关系经受不住‘和平’的考验,明天就可能面临‘生死存亡’的危险。”该旅领导认为:要找回战争年代官兵关系那种“深情厚谊”,我们既要改善“大环境”,更要经营好“小生态”。时代在变化,官兵在变化,新时期带兵人一定要适应新情况,掌握新方法,增强新本领,带好“新生代”。

战时生死相依的手足之情,需要在平时用真诚铸就——

谁拥有士兵的心,谁就拥有了胜利

这天半夜,暴雨突降。睡意朦胧中,该旅“神枪手四连”上等兵冯锟感觉有人在给自己盖毛毯,睁眼一看,原来是查铺查哨的指导员姜兴国。“下雨了,小心着凉!”姜指导员的话让冯锟倍感温暖。

到基层采访,记者翻看几名干部的“带兵日志”发现:从战士晚上睡眠好坏到每顿饭量的大小,从战士每天训练场上的劲头到业余时间的情绪变化,以及带兵人针对新兵存在的问题所采取的对策、总结的经验都清清楚楚写在上面。

上世纪60年代,该旅四连就有“红花油、红布、软底鞋、手电筒”的爱兵“四件宝”,红花油用于训练后干部给战士做按摩活血化瘀,软底鞋、红布、手电筒是为了夜间查铺查哨时不惊醒战士。而今,“四件宝”仍然是该连干部骨干爱兵的“法宝”。

该旅二营文书高浩对此感同身受。刚当文书时,一名老班长告诉他,当文书必须有“眼力劲儿”。高浩颇以为然,使劲点了点头。然而,老班长的“经验”却迟迟未应验。“别说倒洗脸水、挤牙膏了,就连叠被子也不让……”小高私下了解,其他连队的文书遇到的情况和他一样。

原来,旅里出台《纠治基层不良风气“十个严禁”》:严禁让战士给干部叠被子、洗衣服;严禁为干部家里干私活;严禁战士外出、探亲休假归队给干部骨干买水果、带小吃、送特产……

“承平日久容易淡化官兵关系、削弱战友情谊。”该旅领导告诉记者,困难面前一句“跟我上”,危险面前一句“让我来”,比任何华丽的口号都更有凝聚力。

平时不与士兵同甘共苦,战时谁与你赴汤蹈火!今年8月上旬,该旅抗洪抢险第一线,最危险的地方第一个冲上去的是干部,干活最多最重最累的也是干部……

“将之求胜者,先致爱于兵。”习主席指出,要培养干部对士兵的感情,培养士兵对干部的感情,培养全军官兵对军队的感情。这种感情是战斗力的基础。谁拥有了士兵的心,谁就拥有了胜利!记者有理由相信,和平时期一支致爱于兵、勠力同心的部队,未来战场上也必将是一支所向披靡、战无不胜的雄师劲旅!

页面加载中,请稍后…
0/0